Yenı İktisat Programı, kapsamında kamu işçi rejiminde esaslı değişikliklere gidiliyor. Kamuda çalışma şartları da çalışanların gereksinim, tercihlerine nazaran yine yapılandırılıyor. Avrupa, Amerika ve OECD ülkelerinde kamu kurumlarında uygulanan esnek çalışma modeli Türkiye’ye de yaygınlaştırılacak, çalışma saatleri esnetilecek. Yeni uygulamayla çalışanların ailelerine, eğitim, toplumsal aktivitelere daha fazla vakit ayırması hedefleniyor. Hizmetin niteliğine nazaran, mesai mecburiliği bulunmayan kamu çalışanları meskende çalışma müsaadesi de alabilecek. Gün içinde her an mesaisine gereksinim duyulmayan memur, Avrupa ülkelerinde olduğu üzere konutta çalışma müsaadesi de alabilecek.
İŞGÜCÜ İZLEME SİSTEMİ KURULUYOR
Hem yurtiçinde hem de yurtdışındaki Türk işgücünü izleme ve kıymetlendirme sistemi kuruluyor. İstihdamda yeni kesimlere ahenk stratejisi oluşturulacak. Yeni kuşak meslek edindirme, geliştirme, değiştirme kursları da düzenlenecek. İŞKUR, part-time çalışmanın ağır olduğu hizmet dalına yönelik meslek kurslarının sayısı artırılacak. İstihdam garantili işlere daha fazla teşvik verilecek. Gençlerin istihdama iştirakini artırmak için eğitim kurumlarından muhakkak oranda istihdam garantisi kelamı de alınacak. İşgücü piyasasında esnekliğin garanti ile münasebeti artırılarak güçlenmesi, toplumun bütün kesitlerine beşere yakışır iş fırsatları sunulması sağlanacak.
ESNEK ÇALIŞANA TOPLUMSAL GÜVENCE
Yeni periyotta esnek çalışma modelleri de toplumsal güvenlik sistemiyle desteklenecek. Çalışanların kazanılmış hakları korunarak, ekonomik ve toplumsal haklarıyla istihdam edilebilirliği sağlanacak. Türkiye’de birinci defa gerçekleştirilen eğitimistihdam bilgi tabanı üzerinden hem kamunun hem de özel kesimin işgücü talebi süratli halde karşılanacak. Gençlerin de en uygun işe en kolay biçimde erişimi sağlanacak. Okuldan işe geçiş kolaylaşırken, iş ve meslek danışmanlarının özel kümelere yönelik ihtisaslaşması sağlanacak.
Sabah