EGM’den yapılan açıklamaya nazaran EGM’nin Emekliliğiniz İçin Buluşuyoruz Türkiye BES’leniyor projesi kapsamında gazeteci Noyan Doğan Göztepe escort bayan moderatörlüğünde bir panel düzenlendi Panele EGM Genel Müdürü Mustafa Akmaz ile İstanbul Yeminli Mali Müşavirler Odası YMMO İdare Konseyi Lideri Vehbi Karabıyık katıldı
Açıklamada paneldeki konuşmasına yer verilen EGM Genel Escort Caddebostan Müdürü Mustafa Akmaz istekli kişisel emeklilik ve otomatik iştirak fonlarında var olan toplam birikimin 100 milyar liraya ulaştığını belirtti
Bu meblağın yaklaşık 5 milyar lirasının OKS fonlarına ilişkin olduğunu aktaran Bağdat Caddesi escort Akmaz OKS ile birlikte 18 2 milyon çalışanı sisteme dahil ettiğimizi bu çalışanların yüzde 70’inin sistemden ayrıldığını görüyoruz Sistemde kalmaya devam eden çalışan sayısı 5 milyon civarında tabirlerini kullandı
Akmaz sisteme en son çalışan sayısı 5 9 seviyesindeki işletmelerin dahil olduğuna işaret ederek şunları kaydetti
İşletmeler çalışanlarını sisteme dahil etmekle yükümlü lakin baktığımızda bu kapsamdaki şirketlerin yalnızca yüzde 20’sinin bu yükümlülüğü yerine getirebildiğini görüyoruz Türkiye nin makro ekonomik tablosuna bakıldığında tasarruf sorunu olduğu görülüyor OKS bu açıdan kıymetli bir fırsat sunuyor Sistemde dünyanın hiçbir yerinde olmayan yüzde 25’lik bir devlet teşviki var Bu harikulâde ve çok cömert bir teşvik Birinci zarurî iştirak kademesinde bunu yeterli anlatamadık sistemden yüzde 70 oranında çıkış oldu ancak çıkanların fırsatı kaçırdıklarını düşünmemeleri gerekiyor Aşikâr bir bekleme mühletinden sonra iştirakçilerin tekrar sisteme alınması kelam konusu O vakit sistemin sunduğu avantajları yeterli anlatırsak vatandaşlarımız kalmayı tercih edeceklerdir
Sistemde kalış oranlarının artırılması için kimi adımlar atılması gerek
İstanbul YMMO İdare Şurası Lideri Vehbi Karabıyık da ferdi emeklilik ve otomatik iştirakin gündeme geldiği günden beri merceklerinde olduğunu belirterek Bireysel emeklilik toplumu ilgilendiren bir husus Biz de kendi platformumuzda mevzuyu enine uzunluğuna tartışarak doğruyu bulmaya ve bu doğrultuda vergi mükelleflerini işletmecileri gerçek yönlendirmeye çalıştık Otomatik iştirake geçiş sistemini bütün mükelleflerimize anlattık ve uygulamaya katılmaları istikametinde görüş verdik değerlendirmelerini yaptı
Sistemden çıkış nedenleri hakkında işletmelerden aldıkları geri bildirimleri de aktaran Karabıyık cayma müddetinin iki ay olarak belirlenmesinin çalışanlarda 2 ay sonra çıkmazsam bir daha çıkamam üzere bir algı yarattığını bu müddetin uzatılabileceğini kaydetti
Karabıyık asgari fiyatlı çalışanlardan alınmasa daha iyi yorumunu da sıklıkla duyduklarını vurgulayarak şunları tabir etti
Sistemde kalış oranlarının artırılması için birtakım adımlar atılması gerek Sorun Türkiye’de tasarruf kültürünün çok zayıf olması Dünya ortalamasının yarısı kadar neredeyse Pekala öteki ne yapılabilir Ya bir yaptırım uygulayacaksınız ya da teşvik vereceksiniz Benim ferdî görüşüm yaptırımlardan istenilen sonucun alınmadığı teşvikin daha yeterli olacağı istikametinde Patron katkısı kıymetli Bunun için de vergiden düşmek üzere uygulamalarla işletmeler özendirilebilir